Responsable RH et Gestion Sociale

Titre inscrit au RNCP - Publication JO du 14/04/2012
Formacode : 33054 - Rome : M1501 - NSF : 315

TITRE NIVEAU II - BAC+3

Le/la responsable RH et Gestion Sociale représente l'entreprise dans les relations sociales.

Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des Ressources Humaines :
- Paie
- Formation Professionnelle
- Mutuelles
- Instances Représentatives du Personnel, ...

Il/elle doit, par ses actions, permettre au responsable de l'entreprise de sécuriser les pratiques en lien avec les obligations légales.

Le/la collaborateur/trice social paie doit faire preuve de rigueur d'organisation, anticipation, une bonne communication, ...

Niveau requis :
Bac+2 validé
et/ou expérience professionnelle

Les métiers :
Assistant RH
Responsable Pôle-Social
Responsable formation
Responsable gestion du personnel

Public :
Tout public

La formation est organisée en 3 blocs de compétences capitalisables (CCP)

CCP 1 : Construire les parcours professionnels

Déterminer la politique compétences de l'entreprise
Mobiliser les outils de la gestion des carrières professionnelles


CCP2 : Optimiser la stratégie de rémunération

Définir la politique de rémunération
Mettre en place le mix-rémunération


CCP3 : Favoriser le climat social

Améliorer la qualité de vie au travail
Organisez le dialogue social

 

Examen :

Présentation d'un Dossier de Pratiques Professionnelles (DPP)
Épreuves écrites sous forme de mise en situation professionnelle
QCM
Entretien face à un jury professionnel