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  • Management

    Management Assurer l'équilibre financier du projet - EG122 Objectifs : Définir tous les coûts d'un projet pour assurer un pilotage de qualité Garantir une rentabilité du projet conforme Intégrer la gestion des risques projets à la stratégie budgétaire.... Lire la suite


  • Management, stratégie d'entreprise

    Management, stratégie d'entreprise DECP Management et gestion d'entreprise BTS assistant de gestion PME PMI BTS Assistant Manager BTS Management des Unités Commerciales Bachelor Assistant de direction Bachelor Entreprenariat Bachelor Management et... Lire la suite


  • Management de proximité* - FD003

    Management de proximité* - FD003 Certificat Officiel de Compétences FEDE Inscrit au RNCP - *éligible CPF en partenariat avec la Fédération Européenne des Ecoles Objectifs : Véritable relais et pilier dans l'entreprise, le manager de proximité se situe... Lire la suite


  • Management des Ressources Humaines* - FD006

    Management des Ressource Humaines* - FD006 Certificat Officiel de Compétences FEDE Inscrit au RNCP - *éligible CPF en partenariat avec la Fédération Européenne des Ecoles Objectifs : Le management des ressources humaines est au coeur de l'entreprise et... Lire la suite


  • Supply Chain Management - EG067

    Supply Chain Management - EG067 Objectifs : Connaitre les concepts du Supply Chain Comprendre les enjeux du Supply Chain management Etre en mesure de diagnostiquer et améliorer la performance de la Supply Chain Programme : Définir et mesurer la... Lire la suite


  • Management transversal - EG124

    Management transversal - EG124 Objectifs : Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique Développer une coopération durable en situation... Lire la suite


  • Responsable en Gestion des Relations Sociales - CCP3. Favoriser le climat social - Management et communication sociale

    le processus et les outils de communication interne Manager, accompagner et conduire le changement Affirmer son style de management Programme : Maîtriser les enjeux et les missions du manager Optimiser sa communication professionnelle Piloter son équipe... Lire la suite


  • Analyse de pratiques pour manager - FC240

    Objectifs : Echanger collectivement sur des situations quotidiennes pour faire émerger des bonnes pratiques de management Prendre du recul sur sa posture professionnelle, analyser et faire progresser ses pratiques Obtenir l'éclairage d'un formateur... Lire la suite


  • Manager : essentiel du droit du travail - FC134

    Objectifs : Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux Connaitre ses droits et ses devoirs Comprendre le droit du travail Programme : Maitriser les règles fondamentales en droit du travail Optimiser le recours aux CDD, à l'intérim et à la... Lire la suite


  • Travailler efficacement en équipe - FC041

    Objectifs : Comprendre la dynamique d'une équipe Instaurer la confiance individuelle et commune, développer la motivation pour accroître l'efficacité de son équipe Préparer, accompagner et rassurer son équipe pour faire face aux changements personnels... Lire la suite


  • Manager : Conduite du changement - FC133

    Objectifs : Comprendre les représentations et comportements humains face au changement Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe Accompagner les collaborateurs Programme : Identifier les représentations du changement S'adapter au... Lire la suite


  • Tableaux de bord pour manager - FC194

    Objectifs : Concevoir des tableaux de bord pertinents pour son activité Piloter la stratégie à l'aide des tableaux de bord Mesurer la performance et manager une équipe avec les tableaux de bord Programme : Concevoir ses tableaux de bord et ses... Lire la suite


  • Formation tuteur - FC092

    Objectifs : Construire la relation avec un nouvel arrivant Acquérir les compétences nécessaires pour encadrer un apprenant Transmettre son savoir-faire Programme : Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi Comprendre les besoins de l'apprenant... Lire la suite


  • La fonction tutorale - FC119

    Objectifs : Construire la relation avec un nouvel arrivant Acquérir les compétences nécessaires pour encadrer un apprenant Transmettre son savoir-faire et l'intégration et la réussite professionnelle Programme : Identifier la place tutorale dans... Lire la suite


  • Entretien professionnel - FC076

    Objectifs : Connaître les enjeux de l'entretien professionnel Maîtriser les étapes de l'entretien professionnel S'approprier les outils de l'entretien professionnel Programme : Comprendre le cadre légal des entretiens professionnels Préparer... Lire la suite


  • Savoir transmettre ses compétences - FC187

    Objectifs : Devenir un tuteur efficace Mettre en place les outils de suivi et d'évaluation Créer des procédures simples, claires et opérationnelles Programme : Transférer son savoir Identifier ses savoirs d'expérience Utiliser des méthodologiques de... Lire la suite


  • Qualité - Environnement

    : Voir plus... La conduite de projet Objectifs : Voir plus... ISO 9001 Objectifs : Comprendre les enjeux d'un Système de Management de la Qualité Comprendre et interpréter la norme ISO 9001 Connaitre les aspects essentiels de la mise en œuvre. Voir... Lire la suite


  • Certifications FEDE

    des formateurs - de 3 à 5 jours > Gestion de la relation client - de 3 à 21 jours > Gestion de projet - de 4 à 20 jours > Management de proximité - de 2 à 20 jours > Management des Ressources Humaines - de 3 à 21 jours > Marketing Digital - de 4 à 20... Lire la suite


  • Manager les nouvelles générations - EG125

    Adapter ses pratiques managériales. Programme : Comprendre les leviers des nouvelles Générations Repenser son mode de management Fixer les bonnes limiets Co-élaborer le cadre pour qu'il soit respecté Aller vers un management 2.0 Durée : 2 jours (14... Lire la suite


  • Directeur des Ressources Humaines - Bac+5

    des Ressources Humaines Titre Niveau I - Bac + 5 Inscrit au RNCP en partenariat avec Devenez expert dans la gestion et le management des ressouces humaines ! Le directeur des ressources humaines intervient dans de nombreux champs de l'entreprise : >... Lire la suite



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