MANAGEMENT - GESTION D'ÉQUIPES
| Conduire et animer des réunions - EG011 Objectifs : Préparer et animer une réunion d'une manière efficace Maîtriser les techniques d'animation de réunion Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire Voir plus... |
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| Constituer et manager une équipe pluridisciplinaire - EG133 Objectifs : Encourager l'interconnaissance professionnelle et la mise en place d'un langage commun Fédérer et développer le sentiment d'appartenance autour d'un projet fort et des valeurs Clarifier les missions de chacun et rechercher la complémentarité et la cohérence dans les différences Voir plus... |
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| Développer son courage managérial - EG126 Objectifs : Développer son assertivité Mettre en œuvre les conditions d'un management efficace Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer Voir plus... |
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| Développer son leadership - EG134 Objectifs : Faire adhérer son équipe à sa vision de l'entreprise Décliner sa vision de l'entreprise en actions opérationnelles S'affirmer en tant que leader pour développer la performance de l'équipe Voir plus... |
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| Management transversal - EG124 Objectifs : Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique Développer une coopération durable en situation fonctionnelle Voir plus.. |
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| Manager : Conduite du changement - EG151 Objectifs : Comprendre les représentations et comportements humains face au changement Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe Accompagner les collaborateurs Voir plus... |
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| Manager les personnalités difficiles - EG130 Objectifs: Identifier les différents types de personnalités difficiles Adapter ses comportements et son mode de management à ces personnalités Savoir les gérer et les manager Voir plus... |
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Manager son équipe - EG131 |
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| Managers expérimentés - EG136 Objectifs : Intégrer une dimension stratégique dans le pilotage de son équipe Déléguer efficacement Animer, motiver, gérer son équipe Voir plus... |
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| Mener des entretiens annuels - EG075 Objectifs : Connaître la structure et les enjeux de l'entretien annuel Savoir fixer des objectifs Acquérir les comportements adéquats Voir plus... |
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| Motiver son équipe - EG137 Objectifs : Connaître les méthodes pour impliquer son équipe Utiliser les outils pour motiver son équipe Savoir mettre en œuvre toutes les stratégies Voir plus.. |
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| Recrutement - EG120 Objectifs : Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement Voir plus... |
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| Renforcer l'esprit d'équipe - EG138 Objectifs : Savoir reconnaître les compétences de chaque collaborateur Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe Adapter son management pour développer la maturité de son équipe Voir plus... |
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| Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager - EG135 Objectifs : Assumer et exercer un pouvoir, construire sa légitimité Identifier son nouveau rôle, son positionnement Créer un esprit d'équipe Voir plus... |
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| Savoir déléguer et responsabiliser son équipe - EG132 Objectifs : Augmenter l'autonomie et responsabiliser les collaborateurs Maîtriser les techniques de mise en place d'une délégation valorisante Contrôler et mettre en place des actions de suivi et de pilotage Voir plus... |
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MAJ : Septembre 2020