Management - Gestion d'équipes
Assurer l'équilibre financier du projet - EG122
Objectifs :
Définir tous les coûts d'un projet pour assurer un pilotage de qualité
Garantir une rentabilité du projet conforme
Intégrer la gestion des risques projets à la stratégie budgétaire. Voir plus...
Conduire et animer des réunions - EG011
Objectifs :
Préparer et animer une réunion d'une manière efficace
Maîtriser les techniques d'animation de réunion
Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire. Voir plus...
Conduite du changement - EG151
Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe
Accompagner les collaborateurs. Voir plus...
Constituer et manager une équipe pluridisciplinaire - EG133
Objectifs :
Encourager l'interconnaissance professionnelle et la mise en place d'un langage commun
Fédérer et développer le sentiment d'appartenance autour d'un projet fort et des valeurs
Clarifier les missions de chacun et rechercher la complémentarité et la cohérence dans les différences. Voir plus...
Développer son courage managérial - EG126
Objectifs :
Développer son assertivité
Mettre en œuvre les conditions d'un management efficace
Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer. Voir plus...
Développer son leadership - EG134
Objectifs :
Faire adhérer son équipe à sa vision de l'entreprise
Décliner sa vision de l'entreprise en actions opérationnelles
S'affirmer en tant que leader pour développer la performance de l'équipe. Voir plus...
Formation de formateurs internes - EG091
Objectifs :
Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes
Eveiller et maintenir l'intérêt des participants
Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Voir plus...
Gérer le processus de recrutement - EG031
Objectifs :
Fiabiliser son recrutement en développant ses réflexes et bonnes pratiques
Développer sa posture et son attitude de recruteur au sein de l'entreprise
Maîtriser l'avant, pendant et l'après entretien de recrutement. Voir plus...
Gestion de projet : définir des indicateurs de contrôle - EG128
Objectifs :
Connaître les fondamentaux de la gestion de projet
Acquérir les principaux outils et la méthodologie de management par projet
Manager le projet. Voir plus...
Gestion de projet : élaborer le cahier des charges - EG127
Objectifs :
Connaître les fondamentaux de la gestion de projet
Acquérir les principaux outils de management
Maîtriser la méthodologie de management par projet. Voir plus...
Les outils d'aide à la décision - EG121
Objectifs :
Identifier les outils d'aide à la décision
Utiliser l'outil approprié à la situation
Maîtriser les étapes de la résolution de problème. Voir plus...
Management transversal - EG124
Objectifs :
Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace
Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique
Développer une coopération durable en situation fonctionnelle. Voir plus...
Manager les nouvelles générations - EG125
Objectifs :
Décoder les comportements des "Digital natives"
Fixer les bonnes limites et agir avec authenticité
Adapter ses pratiques managériales. Voir plus...
Manager les personnalités difficiles - EG130
Objectifs:
Identifier les différents types de personnalités difficiles
Adapter ses comportements et son mode de management à ces personnalités
Savoir les gérer et les manager. Voir plus...
Manager son équipe - EG131
Objectifs :
Structurer sa pratique de manager
Acquérir des outils de management opérationnels
Augmenter son leadership au sein de son équipe . Voir plus...
Managers expérimentés - EG136
Objectifs :
Intégrer une dimension stratégique dans le pilotage de son équipe
Déléguer efficacement
Animer, Motiver, Gérer son équipe. Voir plus...
Mener des entretiens annuels - EG075
Objectifs :
Connaître la structure et les enjeux de l'entretien annuel
Savoir fixer des objectifs
Acquérir les comportements adéquat. Voir plus...
Mener l'entretien de recrutement - EG120
Objectifs :
Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement
Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir
S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement. Voir plus...
Motiver son équipe - EG137
Objectifs :
Connaître les méthodes pour impliquer son équipe
Utiliser les outils pour motiver son équipe
Savoir mettre en oeuvre toutes les stratégies. Voir plus...
Piloter et manager le projet - EG129
Objectifs :
Maîtriser les étapes et la méthodologie de projet
Manager en tant que chef de projet
Garantir le suivi et le contrôle du projet. Voir plus...
Renforcer l'esprit d'équipe - EG138
Objectifs :
Savoir reconnaître les compétences de chaque collaborateur
Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe
Adapter son management pour développer la maturité de son équipe. Voir plus...
Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager - EG135
Objectifs :
Assumer et exercer un pouvoir, construire sa légitimité
Identifier son nouveau rôle, son positionnement
Créer un esprit d'équipe. Voir plus...
Savoir déléguer et responsabiliser son équipe - EG132
Objectifs :
Augmenter l'autonomie et responsabiliser les collaborateurs
Maîtriser les techniques de mise en place d'une délégation valorisante
Contrôler et mettre en place des actions de suivi et de pilotage. Voir plus...
Savoir transmettre ses compétences dans le cadre de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) - EG123
Objectifs :
Formaliser son expérience et son expertise métier en de compétences à transmettre
Partager son expérience et transmettre ses savoirs
Suivre, accompagner, valider les compétences acquises de son tutoré. Voir plus...