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Management - Gestion d'équipes

Assurer l'équilibre financier du projet - EG122
Objectifs :
Définir tous les coûts d'un projet pour assurer un pilotage de qualité,
Garantir une rentabilité du projet conforme,
Intégrer la gestion des risques projets à la stratégie budgétaire. Voir plus...

Conduire et animer des réunions - EG011
Objectifs :
Préparer et animer une réunion d'une manière efficace,
Maîtriser les techniques d'animation de réunion,
Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire. Voir plus...

Conduite du changement - EG151
Comprendre les représentations et comportements humains face au changement,
Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe,
Accompagner les collaborateurs. Voir plus...

Constituer et manager une équipe pluridisciplinaire - EG133
Objectifs :
Encourager l'interconnaissance professionnelle et la mise en place d'un langage commun,
Fédérer et développer le sentiment d'appartenance autour d'un projet fort et des valeurs,
Clarifier les missions de chacun et rechercher la complémentarité et la cohérence dans les différences. Voir plus...

Développer son courage managérial - EG126
Objectifs :
Développer son assertivité,
Mettre en œuvre les conditions d'un management efficace,
Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer. Voir plus...

Développer son leadership - EG134
Objectifs :
Faire adhérer son équipe à sa vision de l'entreprise,
Décliner sa vision de l'entreprise en actions opérationnelles,
S'affirmer en tant que leader pour développer la performance de l'équipe. Voir plus...

Formation de formateurs internes - EG091
Objectifs :
Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes,
Éveiller et maintenir l'intérêt des participants,
Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Voir plus...

Gérer le processus de recrutement - EG031
Objectifs :
Fiabiliser son recrutement en développant ses réflexes et bonnes pratiques,
Développer sa posture et son attitude de recruteur au sein de l'entreprise,
Maîtriser l'avant, pendant et l'après entretien de recrutement. Voir plus...

Gestion de projet : définir des indicateurs de contrôle - EG128
Objectifs :
Connaître les fondamentaux de la gestion de projet,
Acquérir les principaux outils et la méthodologie de management par projet,
Manager le projet. Voir plus... 

Gestion de projet : élaborer le cahier des charges - EG127
Objectifs :
Connaître les fondamentaux de la gestion de projet,
Acquérir les principaux outils de management,
Maîtriser la méthodologie de management par projet. Voir plus...

Les outils d'aide à la décision - EG121
Objectifs :
Identifier les outils d'aide à la décision,
Utiliser l'outil approprié à la situation,
Maîtriser les étapes de la résolution de problème. Voir plus...

Management transversal - EG124
Objectifs :
Mettre en œuvre les conditions d'un management transversal efficace, 
Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique,
Développer une coopération durable en situation fonctionnelle. Voir plus...

Manager les nouvelles générations - EG125
Objectifs :
Décoder les comportements des "Digital natives",
Fixer les bonnes limites et agir avec authenticité,
Adapter ses pratiques managériales. Voir plus...

Manager les personnalités difficiles - EG130
Objectifs:
Identifier les différents types de personnalités difficiles,
Adapter ses comportements et son mode de management à ces personnalités,
Savoir les gérer et les manager. Voir plus...

Manager son équipe - EG131
Objectifs :
Structurer sa pratique de manager,
Acquérir des outils de management opérationnels,
Augmenter son leadership au sein de son équipe . Voir plus...

Managers expérimentés - EG136
Objectifs :
Intégrer une dimension stratégique dans le pilotage de son équipe,
Déléguer efficacement,
Animer, Motiver, Gérer son équipe. Voir plus...

Mener des entretiens annuels - EG075
Objectifs :
Connaître la structure et les enjeux de l'entretien annuel,
Savoir fixer des objectifs,
Acquérir les comportements adéquat. Voir plus...

Mener l'entretien de recrutement - EG120
Objectifs :
Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement,
Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir,
S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement. Voir plus...

Motiver son équipe - EG137
Objectifs :
Connaître les méthodes pour impliquer son équipe,
Utiliser les outils pour motiver son équipe,
Savoir mettre en œuvre toutes les stratégies. Voir plus...

Piloter et manager le projet - EG129
Objectifs :
Maîtriser les étapes et la méthodologie de projet,
Manager en tant que chef de projet,
Garantir le suivi et le contrôle du projet. Voir plus...

Renforcer l'esprit d'équipe - EG138
Objectifs :
Savoir reconnaître les compétences de chaque collaborateur,
Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe,
Adapter son management pour développer la maturité de son équipe. Voir plus...

Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager - EG135
Objectifs :
Assumer et exercer un pouvoir, construire sa légitimité,
Identifier son nouveau rôle, son positionnement,
Créer un esprit d'équipe. Voir plus...

Savoir déléguer et responsabiliser son équipe - EG132
Objectifs :
Augmenter l'autonomie et responsabiliser les collaborateurs,
Maîtriser les techniques de mise en place d'une délégation valorisante,
Contrôler et mettre en place des actions de suivi et de pilotage. Voir plus...

Savoir transmettre ses compétences dans le cadre de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) - EG123
Objectifs :
Formaliser son expérience et son expertise métier en de compétences à transmettre,
Partager son expérience et transmettre ses savoirs,
Suivre, accompagner, valider les compétences acquises de son tutoré. Voir plus...