Objectifs :
Connaître les différents modes de ruptures du contrat de travail et leurs conséquences               
Gérer de façon opérationnelle les différents modes de rupture d'un contrat de travail
Sécuriser ses pratiques   

Programme :
Identifier les différents types de rupture
Gérer un licenciement
Gérer la rupture conventionnelle
Gérer la démission et les autres types ruptures
Gérer efficacement une transaction

Pré-requis :
Aucun pré-requis spécifique

Durée :
14 heures (2 jours)                        

Dates  2022:
28 et 29 mars
13 et 14 juin
13 et 14 octobre
19 et 20 décembre

Tarifs :
980 €

Satisfaction :
non concerné