Intégrer un nouveau collaborateur - EG250
Management
Objectifs :
Construire un parcours d'intégration efficace
Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l'entreprise, de l'équipe et du poste
Organiser et mettre en place le parcours et le suivi de l'intégration du salarié
Programme :
Accueil d'un nouveau salarié : Les fondamentaux
Appréhender et maîtriser les missions de l'accompagnant
Construire un parcours d'intégration performant
Savoir communiquer et intégrer le nouvel arrivant dans de bonnes conditions
Accompagner, évaluer, suivre et former un nouvel embauché
Prérequis :
Aucun prérequis spécifique
Durée :
7
h
Tarifs :
560
€ H.T
Satisfaction :
/ 10
Dates :
10 janvier
3 mars
6 juin
25 août
29 octobre
15 décembre
Certification :
%
dont
% ont obtenu le score attendu en fin de formation
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